همه افرادی که به فکر رشد و ارتقای جایگاه شغلی فعلی خود هستند. تنها افرادی که حاضرند برای رسیدن به آینده بهتر تلاش نمایند. همه آنهایی که از تغییر در شرایط کنونی خود نمی ترسند.
5 نفر
همه چیز به شما بستگی دارد
در بسیاری از سازمانها افرادی را دیده ام که با شرایط یکسانی وارد سازمان شده اند، ولی بعد از گذشت سالها یک نفر به جایگاه سرپرستی یا مدیریتی رسیده است و هم رده او با همان سمتی که در سازمان استخدام شده است بازنشسته می شود.
بهانه ممنوع !!!
واقعا اگر برای ورود به یک سازمان انواع بهانه ها مانند نبود شغل و پارتی را بهانه داشته باشیم، دیگر برای ارتقای جایگاه شغلی نمی توان این بهانه را استفاده کرد.
برای رسیدن به پست های مدیریتی نیازی به تخصص نیست
خبر خوب :
آنقدر که برای ورود به یک سازمان نیاز به مهارتهای تخصصی داریم، برای رشد در مسیر مدیریت نیاز چندانی به مهارتهای تخصصی نداریم و چیزی که بیشتر از هر چیزی به آنها نیاز داریم، مهارتهای مدیریتی، ارتباطات و شبکه سازی است.
با این آموزشها در کوتاهترین مدت دولت در سایه تشکیل دهید
این محصول برای چه افرادی مناسب است؟
- همه افرادی که به فکر رشد و ارتقای جایگاه شغلی فعلی خود هستند.
- تنها افرادی که حاضرند برای رسیدن به آینده بهتر تلاش نمایند.
- همه آنهایی که از تغییر در شرایط کنونی خود نمی ترسند.
دیگر بهانه نخواهید داشت
مراقب باشید:
با دیدن این مجموعه دیگر برای عدم موفقیت خود در آینده بهانه ای نخواهید داشت
.svg)
